主な内容
【仕事の責任をきちっと果たす看護師の教え方・育て方!!】いま看護現場に求められているのは、看護計画に沿って、ナースをいかに育てていくか、という『教える技術』。新人ナースを育てるだけでなく、さらに上のレベルをめざす中堅看護師の育成も大きなテーマ。そこで有効な育成方法として注目されているのが『OJT』だ。OJTリーダーは何を教えたらいいのか、どう教えたらいいのか、どう進歩の度合をチェックしたらいいのかなど、OJTの質を高めるPDCAの手法を紹介。またOJTリーダーによって教え方・内容が違わないようにするための組織ぐるみでのOJTへの取り組み方、仕組み作りの考え方や計画の立て方など、看護全体で推進するためのOJTを解説。理想の職場である「教え合う最強の職場づくり」 にも参考になる! ナースが変われば病院が変わる! といわれるほど重要な仕事であるナースの教育をゼロから見直す本でもある。