主な内容
「副業・兼業」を解禁する企業が最初に読む本!
本業とは別の仕事に就いたり、複数の仕事をかけもつ、いわゆる「副業」に関心が集まっています。2018年1月、厚生労働省が「モデル就業規則」から副業禁止の項目を削除するなど政府も副業を推奨しています。
しかし企業にとっては、雇用している労働者の副業を容認するにあたり、労働時間の通算や労災の責任の所在ほか様々な労務管理上の問題や、企業秘密漏洩のようなトラブルに対応しなければなりません。
本書は、このような副業を解禁するにあたっての法律的なリスクとその予防・対応策を、経営・労務に詳しい弁護士がわかりやすく解説。
