主な内容
最近、耳にすることが多くなったダイバーシティ(多様性の受容)。女性コンサルタントネット「エルズ」を主宰する著者が「てんでに異なる人材こそが競争力の源泉」とダイバーシティ経営の考え方と手法を、図表を多用しながら分かり易く、具体的に解きほぐします。中堅企業の社長・人事労務担当役員の方必読の1冊です。これで、ビジネス環境の変化に柔軟、迅速に対応できるようになります。
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最近、耳にすることが多くなったダイバーシティ(多様性の受容)。女性コンサルタントネット「エルズ」を主宰する著者が「てんでに異なる人材こそが競争力の源泉」とダイバーシティ経営の考え方と手法を、図表を多用しながら分かり易く、具体的に解きほぐします。中堅企業の社長・人事労務担当役員の方必読の1冊です。これで、ビジネス環境の変化に柔軟、迅速に対応できるようになります。
